Qualifizieren, um erfolgreich zu agieren

 

Die Menschen sind die wichtigste Ressource, die ein Unternehmen hat. Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung sind der Schlüssel, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Individuell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse ausgerichtete Lernformate stärken die fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. 

 

 

Auswahl der Kompetenz- und Themenbereiche:

  • Leadership Excellence: Potenzialentwicklung mit klarem Selbstverständnis und emotionalem Leistungsmanagement
  • Change Management: Veränderungsfähigkeit ausbauen und Zukunftsfähigkeit sichern
  • Kommunikationskompetenz: Mit einer wertschätzenden Feedbackkultur Konfliktfähigkeit stärken
  • Resilienz: Stressresistente Menschen in einer widerstandsfähigen Organisation
  • Laterale Führung: Souveräne Führung ohne disziplinarische Verantwortung
  • Selbstmanagement: Effektivität und Effizienz durch sinnvolle Arbeitsorganisation und Stärkung der Zeitkompetenz
  • Agile@work: Agile Transformation in der VUCA-Welt. Haltung.Methoden.Modelle 
  • Train the Trainer: Ausbildung und Begleitung von inhouse Kollegen zu vielfältigen Themenstellungen